タグ: 音信不通

2026/07/12|880文字   ＜まずは事実確認＞ 従業員が何日も出社せず、連絡も取れない場合には、まず会社として可能な限り状況確認を行うことが必要です。 どのような労働トラブルであれ、最初に行うことは事...

2024/06/20｜863文字   ＜長期の音信不通と解雇＞ 長期間にわたって無断欠勤が続いた場合には、普通解雇の理由になることが多いですし、ほとんどの就業規則で懲戒解雇の対象にしていることでしょう。 しかし...

2023/08/14|1,241文字   ＜初期対応＞ まず電話をかけます。 1～2回電話をかけて出ないからといって、「音信不通」扱いにはできません。 家族と同居しているのなら、固定電話や家族の電話にもかけてみ...