就業規則が無い会社では懲戒解雇ができなくても普通解雇なら可能性があります。もちろん厳しい条件をクリアする必要はあります。
2024/05/12|1,249文字 <普通解雇> 懲戒解雇は、就業規則や雇用契約書、労働条件通知書などに具体的な規定がなければできません。 しかし普通解雇は、これらに規定がない場合でも民法が適用されるので...
2024/05/12|1,249文字 <普通解雇> 懲戒解雇は、就業規則や雇用契約書、労働条件通知書などに具体的な規定がなければできません。 しかし普通解雇は、これらに規定がない場合でも民法が適用されるので...
2023/11/05|1,122文字 <退職金の性質> 労働基準法などに、退職金の支払義務が規定されているわけではありません。 しかし、就業規則や労働条件通知書などに、計算方法、支払方法などの規定があれば、...
2023/05/27|1,375文字 <就業規則違反> 厚生労働省が公表するモデル就業規則の最新版(令和4(2022)年11月版)は、次のように規定しています。 ※分量が多いので一部の抜粋です。 【解雇...