タグ: 労働契約

2026/08/17｜1,457文字   ＜シフト減少の具体例＞ 年中無休の新規店舗で働き始めた。 月曜日と水曜日はダンスのレッスンがあり、この2日を除き1日7時間、週5日の勤務という約束だった。 ところが突然...

2026/07/09|1,270文字   １．労働契約での「期間」の法的意味 期間は「法律行為に付される時間的制限」であり、労働契約では契約の存続期間を示します。期間満了で契約は原則として終了しますが、更新や黙...

2025/04/14|753文字   社長など法人の代表者が替わったからといって、雇用契約を交わし直して、労働条件通知書や雇用契約書を作り直す必要はありません。   ＜社長個人が雇う場合＞ 社長宅で働くお手伝い...

2024/11/05｜1,160文字   ＜残業手当の理由＞ 労働基準法は、1日8時間、週40時間を労働時間の基準として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃金の支払を義務づけています（労働基準法第37条...

2024/06/09|886文字   ＜労働条件の通知＞ アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は、法定の労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇...

2023/09/09｜1,383文字   ＜労働契約＞ ある人が、ある会社に「会社の指示で働きます」と約束して、会社がその人に「それなら給料を払います」と約束すれば、これが労働契約です。 契約の中には、特別な方...