いじめる社員・いじめられる社員それぞれへの対応
2024/06/23|1,812文字 <事実の確認> ある社員から、いじめられている、嫌がらせを受けているという申し出があった場合、あるいは、第三者からいじめの報告があった場合、安易に対応すると、いじめを行...
2024/06/23|1,812文字 <事実の確認> ある社員から、いじめられている、嫌がらせを受けているという申し出があった場合、あるいは、第三者からいじめの報告があった場合、安易に対応すると、いじめを行...
2024/01/01|1,444文字 <ハラスメントの本質> ハラスメントは、必要かつ相当な範囲を超えた言動により、身体的・精神的な苦痛を与えて、就業環境を害することをいいます。 ここで、「就業環境を害する...
2023/11/22|1,462文字 <ハラスメントの本質> ハラスメントは、必要かつ相当な範囲を超えた言動により、身体的・精神的な苦痛を与えて、就業環境を害することをいいます。 ここで、「就業環境を害する...
2023/09/18|1,601文字 <日本語では> 英語のハラスメント(harassment)は、日本語の「いやがらせ」にあたります。 「いやがらせ」は、相手に対して、わざと不快感や損害を与える行為で、道...
2023/05/01|1,394文字 <出産育児一時金の引き上げ> 出産育児一時金は、健康保険加入者(被保険者)が出産した時に、協会けんぽなどの保険者へ申請すると支給されるものです。 健康保険法施行令等の一...