退職時なら遡って年次有給休暇を取得させて良いか
2023/07/14|811文字 <通常の場合> 年次有給休暇を取得する場合には、労働者が前もって取得する日を指定するのが通常です(時季指定権)。 指定された日の年次有給休暇取得が、事業の正常な運営を妨げる...
2023/07/14|811文字 <通常の場合> 年次有給休暇を取得する場合には、労働者が前もって取得する日を指定するのが通常です(時季指定権)。 指定された日の年次有給休暇取得が、事業の正常な運営を妨げる...
2023/04/24|1,552文字 <退職予定者の希望> 退職予定者は、なるべく多くの年次有給休暇を取得して退職したい、できれば年次有給休暇を使い切って退職したいと考えるものです。 会社としては、長年会社...
2023/04/14|633文字 <フレックスタイム制の前提> 「残業時間が8時間たまると1日休める」というような、労働者に不利な「名ばかりフレックス」も横行しています。 しかしここでは、きちんと労使協定を...