日: 2026年9月7日

2026/09/07|1,173文字   会社が従業員に「自宅待機」を命じた場合、その理由が会社側の事情であれば、原則として会社は賃金（待機手当）を支払う義務があります。 これは労働基準法や民法の考え方に基づく...