カテゴリー: 労働時間

2026/02/04|1,495文字   ＜タイムカードは「労働時間の証拠」＞ タイムカードは、基本的には、出勤した時刻と退勤した時刻を記録するための道具です。 法律上、会社には「労働時間を正しく把握する義務」...

2026/02/01|1,539文字   ＜ある判決＞ 平成27(2015)年に長時間労働で過労死した服飾雑貨メーカーの男性の遺族が起こした訴訟で、東京地裁が令和3(2021)年10月28日、会社側に約1,10...

2026/01/30|1,051文字   ＜現代版の時差出勤＞ 東京都では「時差Biz」と称して時差出勤を推奨してきました。 通勤ラッシュ回避のために通勤時間をずらすもので、働き方改革のひとつと考えられます。 ...

2025/12/14|1,289文字   労働時間の規制緩和とは、法律で定められた労働時間の上限やルールを、より柔軟にすることを意味します。たとえば、1日8時間・週40時間という原則を緩めて、繁忙期に長く働ける...

2025/11/06|1,160文字   ＜所定労働時間＞ 所定労働時間は、企業が就業規則や労働契約で定める「通常の勤務時間」です。これは、労働基準法で定められた「法定労働時間（原則1日8時間・週40時間）」の...

2025/10/01|1,392文字   労働基準法第32条は、労働時間の基本的な枠組みを定めた重要な規定です。この条文では、「使用者は労働者に、休憩時間を除き、1週間に40時間、1日に8時間を超えて労働させて...

2025/08/27|1,614文字   ＜人手不足だと長時間労働が起きる＞ 人手不足の職場では、限られた人数で業務を回す必要があるため、どうしても一人ひとりの負担が増え、長時間労働が常態化しがちです。特に介護...

2025/07/29|1,049文字   企業が従業員の労働日数や労働時間を減らす場合、目的が働き方改革や業務効率化であっても、従業員にとっては収入減や生活への影響が生じる可能性があります。 そのため、企業は「...

2025/06/05|2,136文字   ＜フレックスタイム制＞ フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定的に定めず、最長3か月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時間の範囲で各...

2025/05/31|1,293文字   ＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...