パワハラ - 解決社労士柳田事務所

ノーハラ会社は強い

2024/02/03｜1,319文字＜東京都産業労働局TOKYOノーハラ企業支援ナビ＞東京都産業労働局は「TOKYOノーハラ企業支援ナビ」というサイトを立ち上げ、企業に対して次のように呼びかけています。...

2024/01/01｜1,444文字＜ハラスメントの本質＞ハラスメントは、必要かつ相当な範囲を超えた言動により、身体的・精神的な苦痛を与えて、就業環境を害することをいいます。ここで、「就業環境を害する...

2023/12/17｜980文字＜正当防衛＞刑法に正当防衛の規定があります。「急迫不正の侵害に対して、自己又は他人の権利を防衛するため、やむを得ずにした行為は、罰しない」〔刑法第36条第1項〕部下の...

2023/12/05|970文字＜パワハラとは＞職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を...

2023/11/27｜935文字＜労災保険は適用されない＞パワハラによってケガをさせた場合、労災保険は適用されません。パワハラでケガをさせるのは、本来の業務に含まれませんし、本来の業務に通常伴うもので...

2023/11/22｜1,462文字＜ハラスメントの本質＞ハラスメントは、必要かつ相当な範囲を超えた言動により、身体的・精神的な苦痛を与えて、就業環境を害することをいいます。ここで、「就業環境を害する...

2023/11/04｜861文字＜パワハラは優位性による嫌がらせ＞パワーハラスメントとは、「優越的な関係を背景とした業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により就業環境を害すること」とされています。就業...

2023/09/18｜1,601文字＜日本語では＞英語のハラスメント（harassment）は、日本語の「いやがらせ」にあたります。「いやがらせ」は、相手に対して、わざと不快感や損害を与える行為で、道...

2023/08/14|1,241文字＜初期対応＞まず電話をかけます。 1～2回電話をかけて出ないからといって、「音信不通」扱いにはできません。家族と同居しているのなら、固定電話や家族の電話にもかけてみ...

2023/08/08｜1,260文字＜労働問題の責任＞労働問題について責任が問われる場合、会社の責任とは別に、取締役個人の責任が問題となります。また、刑罰が科される刑事責任の側面と、損害賠償など金銭解...