カテゴリー: パワハラ

2024/09/29|1,955文字   ＜疑惑に対する弁明＞ テレビニュースなどで、パワハラの疑惑を持たれた人、しかも社会的地位のある人が、「そんなつもりじゃなかった」「熱心な指導のつもりだった」など、言い訳...

2024/09/13|1,424文字   ＜常識的な考え方＞ 「常識」という言葉の意味は曖昧ですが、一般的には、次の3つの内のどれかになると思われます。 1.誰もが持っている知識・情報 2.礼儀作法、マナー 3...

2024/09/12|1,273文字   ＜常識に反する言動＞ 「常識」という言葉の意味は曖昧ですが、一般的には、次の3つの内のどれかになると思われます。 1.誰もが持っている知識・情報 2.礼儀作法、マナー ...

2024/09/11|1,349文字   ＜常識が足りない＞ 「常識」という言葉の意味は曖昧ですが、一般的には、次の3つの内のどれかになると思われます。 1.誰もが持っている知識・情報 2.礼儀作法、マナー 3...

2024/07/04|1,290文字   ＜パワハラ教育の充実＞ パワハラ防止のための社員教育が、中小企業でも進んできています。 そうした中で、昔のことについて「あの行為はパワハラだったのでは？」という疑問も出...

2024/06/27|1,313文字   ＜よくある勘違い＞ 「パワハラは、どの程度まで許されるのか？」と尋ねられることがあります。具体例に踏み込んだ話をしてみると、その人がパワハラの常習犯であることが分かりま...

2024/06/23|1,812文字   ＜事実の確認＞ ある社員から、いじめられている、嫌がらせを受けているという申し出があった場合、あるいは、第三者からいじめの報告があった場合、安易に対応すると、いじめを行...

2024/06/06|674文字   ＜解決の困難さ＞ 精神疾患の原因が長時間労働やパワハラが原因であるとして、労働者から会社に損害賠償を求めてくることがあります。 そうではないことを会社側が証明するのは困難で...

2024/06/04|535文字   ＜経営者の理解＞ 企業が職場におけるハラスメント防止に取り組むにあたっては、経営者の理解が大前提となります。 これ無くしてハラスメント防止対策を行っても、すべては空回りして...

2024/05/28|1,154文字   ＜パワハラの成立要件＞ 職場におけるパワーハラスメントは、職場において行われる ・優越的な関係を背景とした言動であって、 ・業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、...