音信不通の社員への対応
2023/08/14|1,241文字 <初期対応> まず電話をかけます。 1~2回電話をかけて出ないからといって、「音信不通」扱いにはできません。 家族と同居しているのなら、固定電話や家族の電話にもかけてみ...
2023/08/14|1,241文字 <初期対応> まず電話をかけます。 1~2回電話をかけて出ないからといって、「音信不通」扱いにはできません。 家族と同居しているのなら、固定電話や家族の電話にもかけてみ...
2023/08/08|1,260文字 <労働問題の責任> 労働問題について責任が問われる場合、会社の責任とは別に、取締役個人の責任が問題となります。 また、刑罰が科される刑事責任の側面と、損害賠償など金銭解...
2023/07/09|1,120文字 <過労自殺と労災保険の適用> 自殺は故意に自分の命を絶つ行為ですから、一般には労働と死の結果との間に相当因果関係が無く、原則として業務起因性が認められないので、労災保険...
2023/07/03|1,474文字 <人事考課権の濫用> 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。 好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えら...
2023/06/30|1,393文字 <営業ノルマの意味> 営業ノルマは、企業が部門ごと、あるいは個人ごとに設定する、売上や成約件数などの目標です。 目標を設定することで、モチベーションを維持することができ...
2023/06/25|1,213文字 <ハラスメントとは> パワハラやマタハラの「ハラ」は、ハラスメントの略です。 これは日本語で「嫌がらせ」と言います。 職場での職権などのパワーを背景とした嫌がらせがパワ...
2023/06/22|2,028文字 <パワハラとは> 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦...
2023/06/18|1,665文字 <問題上司> 「良いことの原因は自分、悪いことの原因は部下」と思い込み、パワハラで気に入らない部下を追い出すような管理職です。 自部署の業績が向上すれば、自分の方針や部...
2023/06/16|1,156文字 <年々減少する参加者> 若者を中心に、会社の行事に参加したがらない社員が増えています。 社員旅行などは、かつて当たり前のように行われていたのですが、現在では行う会社がか...