カテゴリー: 労働問題

2024/07/02|1,383文字   ＜不足している3つの力＞ 経営者が労務管理のプロであるか、人事部門に専門家がいるような会社ではない限り、社内で労働トラブルが発生すると必然的にこじれます。 それは、解決...

2024/06/13|767文字   ＜サボりが発覚したら＞ 「勤務時間中に営業社員が仕事をサボっている」という情報が入ったら、まずは事実を確認しましょう。 その営業社員がサボっていた日時と時間帯、場所、行動、...

2024/04/23｜951文字   ＜従業員からの申出＞ 従業員からの申出により労働問題とされやすいのは、年次有給休暇、パワハラ、セクハラ、労働条件の不利益変更です。 これらは、従業員からの申出があったとき、...

2023/12/12｜1,020文字   ＜労働紛争の損失＞ 退職者の代理人弁護士から、会社あてに内容証明郵便が届いて、アッ！と驚くことがあります。 「円満退職だと思っていたのになぜ？」「本人が悪いのになぜ？」...

2023/08/08｜1,260文字   ＜労働問題の責任＞ 労働問題について責任が問われる場合、会社の責任とは別に、取締役個人の責任が問題となります。 また、刑罰が科される刑事責任の側面と、損害賠償など金銭解...

2023/07/20｜1,348文字   ＜コミュニケーション＞ 従業員の間で情報交換が盛んであれば、起きない労働問題もあります。 ある従業員が「何かおかしい」と思ってネットで調べたことを、自分に都合よく解釈し...