カテゴリー: 出産育児

2024/05/11|716文字   ＜法改正の動向＞ 少子高齢化対策は国が継続的に力を入れている政策ですから、関連する法令の改正が急速に進んでいます。 ついこの間まで大丈夫だったことが、いつの間にか法令違反と...

2024/04/03｜1,071文字   ＜国の政策に対する無知＞ 産前産後休業というのは、労働基準法による国全体の制度です。 また、育児休業というのは、育児介護休業法による国全体の制度です。 どちらも、会社の...

2024/03/17|636文字   ＜社会保険の加入基準＞ 社会保険の加入基準のうち、労働時間・日数については、労働契約によって定められた所定労働時間・所定労働日数が基準になります。 かつては、今後1年間の見...

2024/01/04|1,082文字   ＜令和4年度の国家公務員の男性育休取得状況＞ 人事院は、「仕事と家庭の両立支援のための制度等」の検討資料とするため、令和4年度の一般職の国家公務員の育児休業等や介護休暇...

2023/10/25|896文字   ＜就労証明書＞ 就労証明書は、認可保育所等の入所を申し込む際に、保護者が市町村に提出する書類です。従業員の依頼に応じて、企業の人事担当者が作成します。   ＜これ...

2023/10/09｜814文字   ＜規定が無い会社＞ 就業規則に産前産後休業の規定が無い会社では、従業員が希望しても産休を取ることはできず退職するしかないのでしょうか。 そもそも従業員が10人未満の会社では...

2023/10/01｜798文字   ＜育児・介護休業法の目的＞ 〔育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第1条〕 この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び...

2023/06/27｜618文字   ＜改正の内容＞ 令和3(2021)年1月1日から、育児・介護休業法施行規則等の改正により、子の看護休暇・介護休暇が1時間単位で取得できることになっています。 これは、業種や...

2023/06/05｜836文字   ＜出産手当金＞ 健康保険に入っている人（被保険者）が、出産のために会社を休み、その間に通常の給与が支給されないときに、申請によって支給される給付金です。   ＜受給の条件＞...