投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2025/3/29|1,158文字   ＜解雇の理由＞ 労働契約法第16条に「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」と規定されて...

2025/03/28|1,441文字   ＜いじめが疑われる場合＞ 障害者に対する偏見などにより、同僚からいじめられていたり、上司からパワハラを受けていたりすることによって、本来の能力を発揮できないことがありま...

2025/03/27|1,144文字   ＜アルコール依存症＞ アルコール依存症とは、お酒の飲み方（飲む量、飲む間隔、飲む状況）を自分でコントロールできなくなった状態のことをいいます。 仕事、家庭、人間関係より...

2025/03/26|918文字   ＜情状とは＞ 刑事手続では、訴追を行うかどうかの判断や刑の量定に影響を及ぼすべき一切の事情をいいます。 犯罪の動機や目的、犯人の年齢・経歴や犯行後の態度などがこれにあたりま...

2025/03/25|896文字   ＜特掲事業＞ 雇用保険では、失業等給付の負担の均衡化を図るために、短期雇用特例被保険者が多く雇用される事業については、雇用保険の保険料の料率を一般の事業と比べて高くしていま...

2025/03/24|1,300文字   ＜同じ失言でも＞ 大臣が失言で罷免されたというニュースは、たびたび報道されています。 場合によっては、大臣をクビになるだけでなく、国会議員としても辞職に追い込まれるケー...

2025/03/23|2,008文字   ＜解雇の意味＞ 雇い主から「この条件でこの仕事をしてください」という提案があり、労働者がこれに合意すると労働契約が成立します。 労働契約は口頭でも成立します。 ただ労働...

2025/03/22|579文字   ＜「ねんきん定期便」の海外送付＞ 日本年金機構に申込むことによって、「ねんきん定期便」を海外の住所に送ってもらうことができます。 パソコンまたはスマートフォンから、「ねんき...

2025/03/21|1,688文字   ＜解雇は無効とされやすい＞ 解雇については、労働契約法に次の規定があります。   第十六条　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は...

2025/03/20｜1,761文字   ＜運営方針＞ 日本年金機構のホームページには、次の運営方針が掲げられています。 最終更新は、令和４(2022)年9月9日となっています。   1．組織ガバナンスの確立 ...