タグ: 賞与

2024/10/08|1,288文字   ＜人事考課と賞与＞ 賞与というのは、どれだけ能力があるかとは関係なく、どれだけの実績を上げて会社に貢献したかという結果を評価して設定するものです。   たとえば、5月か...

2024/08/25｜1,309文字   ＜労働条件の明示＞ 労働基準法には、次の規定があります。   （労働条件の明示） 第十五条  使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条...

2024/08/10｜1,079文字   ＜会社に損害が発生するケース＞ 従業員が業務上、自動車の運転をしていて、人身事故や物損事故を起こした場合には、使用者責任（民法第715条）により、会社も被害者に対して賠...

2024/04/01|1,462文字   ＜一般的な残業代の計算方法＞ 残業代（割増賃金）の基本的な計算方法は、次の計算式で示されます。〔労働基準法第37条第5項〕   1時間あたりの基本賃金（時間単...

2024/02/19｜1,477文字   ＜同一労働同一賃金＞ 働き方改革関連法の一環で、令和2(2020)年4月から同一労働同一賃金への対応が求められています。〔パートタイム・有期雇用労働法〕 なお、中小企業...

2023/07/10｜352文字   ＜賞与と特別支給金＞ 労災保険には、給付の本体とは別に特別支給金があります。 賞与（3か月を超える期間ごとに支払われる賃金）は、本体給付には反映されませんが、特別支給金の一...