年俸制でも残業代の支払は必要ですが、賞与の決め方によって、残業代の計算方法が違いますから、注意しなければなりません。
2024/04/01|1,462文字 <一般的な残業代の計算方法> 残業代(割増賃金)の基本的な計算方法は、次の計算式で示されます。〔労働基準法第37条第5項〕 1時間あたりの基本賃金(時間単...
2024/04/01|1,462文字 <一般的な残業代の計算方法> 残業代(割増賃金)の基本的な計算方法は、次の計算式で示されます。〔労働基準法第37条第5項〕 1時間あたりの基本賃金(時間単...
2024/02/19|1,477文字 <同一労働同一賃金> 働き方改革関連法の一環で、令和2(2020)年4月から同一労働同一賃金への対応が求められています。〔パートタイム・有期雇用労働法〕 なお、中小企業...
2023/07/10|352文字 <賞与と特別支給金> 労災保険には、給付の本体とは別に特別支給金があります。 賞与(3か月を超える期間ごとに支払われる賃金)は、本体給付には反映されませんが、特別支給金の一...