在宅勤務の経費負担について会社のルールの適正化を考えるのに国税庁の示す基準が参考になります
2024/08/13|1,891文字 <在宅勤務の経費負担> 在宅勤務の経費負担については、就業規則や個別の労働契約により定められます。 それが適正かどうかは、各企業の判断に任されていることになります。 令...
2024/08/13|1,891文字 <在宅勤務の経費負担> 在宅勤務の経費負担については、就業規則や個別の労働契約により定められます。 それが適正かどうかは、各企業の判断に任されていることになります。 令...
2024/06/24|1,877文字 <就業場所の法的規制> 労働基準法は、就業場所について直接には特別な規制をしていません。 しかし使用者は、労働契約の締結に際し、労働条件の1つとして就業場所を明示しなけ...
2024/03/13|1,054文字 <通勤手当の性質> 労働基準法などに、使用者の通勤手当支払義務は規定されていません。 むしろ法律上、通勤費は労働者が労務を提供するために必要な費用として、労働者が負担す...
2024/02/28|1,046文字 <労働時間の定義> 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...
2023/11/21|1,229文字 <在宅勤務・テレワークの普及> 働き方改革の一環で、在宅勤務などテレワークの普及が、厚生労働省を中心に進められてきました。 これにより、大企業では在宅勤務の導入が進んで...