在宅勤務に不都合を感じたとか必要なくなったとかで、安易に終了させるとトラブルになることがあります。

2024/06/24|1,877文字   <就業場所の法的規制> 労働基準法は、就業場所について直接には特別な規制をしていません。 しかし使用者は、労働契約の締結に際し、労働条件の1つとして就業場所を明示しなけ...

在宅勤務の場合に通勤手当の支給は必要なのか?通勤をしないなら支給しなくてもかまわないのか?違法とはならないのか?

2024/03/13|1,054文字   <通勤手当の性質> 労働基準法などに、使用者の通勤手当支払義務は規定されていません。 むしろ法律上、通勤費は労働者が労務を提供するために必要な費用として、労働者が負担す...

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