タグ: 在宅勤務

2026/10/30|815文字   在宅勤務の場合の通勤手当をどのように支給するかについて、法律上の「正解」が一つに決まっているわけではありません。重要なのは、就業規則や賃金規程に支給ルールを明確に定め、その...

2026/10/14|1,609文字   在宅勤務は、通勤負担の軽減や柔軟な働き方の実現といったメリットがある一方で、会社の目が届きにくい環境で業務を行うため、出勤した場合とは異なる労働災害（労災）が発生するリ...

2026/03/31|1,323文字   在宅勤務制度は、就業規則・労使協定・個別同意などに基づき運用される「勤務場所に関する労働条件」です。 そのため、会社が業務上必要と判断した場合に出社を命じられるかは、制...

2026/01/31|1,204文字   ＜リアル雑談＞ オンラインではなく、直接顔を合わせて行う雑談を「リアル雑談」と呼ぶことにします。 新型コロナウイルス感染症拡大の影響や、働き方改革の一環で、在宅勤務など...

2025/12/03|1,149文字   ＜健康不良と在宅勤務の関係＞ 「健康不良」とは、病気やけが、体調不良、精神的な不調などにより、通常どおりの勤務が難しい状態を指します。 ・慢性的な腰痛や関節痛で通勤が困...

2025/09/28|896文字   在宅勤務制度は、業務効率や柔軟な働き方を目的として導入されるものですが、すべての社員に一律に適用されるわけではありません。特に「問題社員」に対しては、業務遂行や組織秩序の観...

2025/04/21｜1,252文字   ＜自宅外勤務の発生＞ 会社が在宅勤務を命じたところ、社員の判断で自宅ではなく、友人宅、カフェ、ホテル、レンタルオフィスなどで業務を行っていたということがあります。 在宅...