働き方改革を「働かせ方改革」にしないために
2026/08/07|1,903文字 <働き方改革の定義> 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省から発表されている数多くの資料をもとに考えると「...
2026/08/07|1,903文字 <働き方改革の定義> 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省から発表されている数多くの資料をもとに考えると「...
2026/05/30|1,309文字 <働き方改革> 働き方改革の定義は、必ずしも明確ではありません。 しかし、働き方改革実現会議の議事録や、厚生労働省から発表されている数多くの資料をもとに考えると「働き手...
2026/04/23|1,378文字 <骨太方針2021> 令和3(2021)年6月18日、「経済財政運営と改革の基本方針2021日本の未来を拓く4つの原動力~グリーン、デジタル、活力ある地方創り、少子化対...
2026/04/02|1,157文字 現在、政府や労働政策審議会で「働き方改革を見直すべきではないか」という議論が進んでいます。これは、2019年以降に段階的に施行された働き方改革関連法が、実際の現場でどの...
2025/11/05|1,687文字 働き方改革は、大企業だけでなく中小企業や小規模事業者にとっても重要なテーマです。人手不足や生産性向上、従業員の定着率向上など、経営の安定と成長に直結するからです。ここで...
2025/07/29|1,049文字 企業が従業員の労働日数や労働時間を減らす場合、目的が働き方改革や業務効率化であっても、従業員にとっては収入減や生活への影響が生じる可能性があります。 そのため、企業は「...
2025/07/04|1,265文字 <古い習慣の見直し> 労務管理には、時代の変化に適応できていない古い習慣が残っていることがあります。これらを見直すことで、従業員の働きやすさや企業の生産性向上につながり...
2025/05/18|874文字 <トップからの情報発信> トップから、長時間労働の削減や休暇の取得促進など働き方改革の推進について、明確な情報発信を定期的に行う必要があります。 働き方改革は、管理職が中心...
2025/05/07|824文字 <年次有給休暇の取得促進> 労働者の心身の疲労を回復させ、労働力の維持を図るための年次有給休暇は、その取得率が50%を上回る水準で推移するようになってきています。 有給休暇...
2025/01/04|742文字 <働き方改革の背景> 政府は少子高齢化対策や働き方改革を推進しています。 働き手が減少し、日本の活力が失われることを心配しています。 日本の立場が弱くなれば、ウイルスワクチ...