働き方改革は同時進行で行う必要があります。これができない企業の経営者やそこで働く人たちは、大きなリスクを抱えています。

2024/09/30|1,696文字   <働き方改革の始まり> 当時の安倍晋三首相は平成28(2016)年9月、内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置し働き方改革の取り組みを提唱しました。   このタイミン...

「しわ寄せ」を解消しなければ働き方改革は進展しません。日本全体の生産性も経済力も向上しません。

2024/06/14|877文字   <しわ寄せ> 働き方改革関連法(働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律)により改正された労働基準法に規定された、罰則付きの時間外労働の上限規制や年5日の年次有...

建設業の労働時間の特殊性はあるものの令和6(2024)年4月からは一般の事業と同じ基準で労働基準法が適用されるようになります

2024/03/09|1,094文字   <違法残業の発生パターン> 労働基準法の制限とは別に、三六協定に関連して、次のような状況下で法定労働時間を超える勤務をさせると違法残業となります。 ・三六協定を労働基準...

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