タグ: 解決社労士

2025/11/05|1,687文字   働き方改革は、大企業だけでなく中小企業や小規模事業者にとっても重要なテーマです。人手不足や生産性向上、従業員の定着率向上など、経営の安定と成長に直結するからです。ここで...

2025/11/04|1,176文字   ＜健康診断の実施義務とは＞ 企業は労働安全衛生法に基づき、「常時使用する労働者」に対して年1回以上の定期健康診断を実施する義務があります。これは従業員の健康を守り、安全...

2025/11/03|1,408文字   ＜心理的背景＞ 「言われたことだけやる人」は、指示された範囲を忠実にこなす一方で、自発的な行動や提案を控える傾向があります。その背景には、以下のような心理が考えられます...

2025/11/02|1,504文字   職場で早期にリスクを察知するためには、単なる直感や経験に頼るのではなく、組織的かつ多角的な視点から情報を収集・分析し、予兆を見逃さない仕組みづくりが重要です。 &nbs...

2025/11/01|918文字   ＜まずは記録を確認＞ 年金記録の確認には、以下の方法があります。 ・ねんきん定期便：毎年誕生月に送付される通知で、加入履歴や納付状況を確認できます。 ・ねんきんネット：日本...

2025/10/31|1,109文字   ＜就業規則が守られない原因＞ 就業規則が守られていない原因には、数多くの要因があります。   規則の内容が分かりにくい・現場に合っていない 法令に準じて作成さ...

2025/10/30|1,160文字   ＜労使協定とは？＞ 労使協定（ろうしきょうてい）とは、企業の「労働者（労）」と「使用者（使）」が話し合って取り決める、職場のルールに関する合意文書です。労働基準法などの...

2025/10/29|1,051文字   ＜平均賃金の勘違い＞ 平均賃金は、労働基準法に基づいて算定される「基準賃金」であり、解雇予告手当、休業手当、労災補償、育児休業給付などの金額算定に用いられます。 しかし...

2025/10/28|1,251文字   2025年の年金制度改正により、外国人労働者向けの「脱退一時金制度」が大きく見直されました。以下では、制度の概要、改正ポイント、注意点をわかりやすく整理し、企業や外国人...

2025/10/27|662文字   ＜役員が雇用保険の対象者（被保険者）となる場合＞ 役員などが同時に部長、支店長、工場長など会社の従業員としての身分を兼ねている兼務役員の場合であって、就労実態や給料支払など...