労働条件通知書 ― 交付義務・保管義務・罰則
2024/02/14|1,439文字 ＜労働条件通知書の交付義務＞ 労働条件のうちの基本的な事項は、労働者に対して書面で通知するのが基本です。 新人なら、1回目は雇い入れ通知書で、2回目からは契約更新の時や...
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過労死が発生しないための法規制
2024/01/27｜1,409文字 ＜労働基準法を守っていたらつぶれるという会社＞ ビューティークリニックの女性経営者が、労働基準法を順守していたら会社がつぶれるというような発言をして、マスコミを騒がせた...
違法残業やサービス残業での書類送検
2023/11/29｜1,954文字 ＜違法残業の発生＞ 次のような条件下で、法定労働時間を超える勤務をさせると違法残業となります。 ・労働基準監督署長に三六協定の届出をしていない ・三六協定の有効期限が切...
労働基準法で一番重い罰則
2023/11/12｜793文字 ＜強制労働の禁止＞ 1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金という罰則が一番重いものです。 使用者が、暴行、脅迫、監禁その他精神または身体の自由を不当...
新型コロナウイルスと労働基準法
2023/08/26｜1,650文字 ＜通達の発出＞ 令和2年3月17日、厚生労働事務次官が、都道府県労働局長に宛てて依命通達（令和2年3月17日厚生労働省発基0317第17号）を発出しました。 これは、新...
過労死ラインと時間外労働の上限規制
2023/05/29｜970文字 ＜過労死認定のむずかしさ＞ 過労死の可能性が疑われる場合でも、次のような疑問が湧いてきます。 ・本当に過労が原因で亡くなったのだろうか ・仕事ではなくプライベートに疲労の原...