月: 2022年7月

2022/07/10|2,232文字   ＜これからの労働時間制度に関する検討会＞ 令和4(2022)年7月1日、厚生労働省の第15回これからの労働時間制度に関する検討会が開催されました。 この中で、これまでの...

2022/07/09|1,352文字   ＜憲法に規定されていること＞ 日本国憲法は、昭和22(1947)年5月3日 に施行されました。 その目的は、私たちが人間らしく生きていけるようにすることです。 この目的...

2022/07/08｜1,283文字   ＜懲戒処分の種類＞ 民間企業での懲戒処分の種類は、会社によって名称が違うものの、一般的には次のようなものです。 懲戒解雇 諭旨解雇 ― 自主的に退職を申し出てもらうよう...

2022/007/06|1,014文字   ＜法律の規定＞ 健康保険法には次の規定があります。   【保険料の負担】 第百六十一条　被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分の一を負担する。...

2022/07/05|1,761文字   ＜懲戒処分の目的＞ 懲戒処分を行う目的は、主に次の3つです。   1.懲戒対象者への制裁 懲戒対象となった社員に反省を求め、その将来の言動を是正しようとする。 2.企業...

2022/07/04|899文字   ＜送検状況の概要＞ 令和4(2022)年6月30日、東京労働局が令和3年度の送検状況を取りまとめ公表しました。 令和3(2021)年4月から令和4(2022)年3月までの1...

2022/07/03|2,170文字   ＜出向の意味＞ 「出向」とは、他の企業の指揮監督下で労務を提供する形態の雇用契約です。 元々在籍している企業を「出向元（しゅっこうもと）」、実際に勤務している企業を「出...

2022/07/02|1,924文字   ＜公務員の場合＞ 公務員が得る報酬の財源は税金ですから、重い職務専念義務が課されています。 ですから、ほとんどの場合はダブルワーク禁止です。 親から相続したマンションを...

2022/07/01|868文字   ＜受給期間の特例の新設＞ 失業手当（正しくは雇用保険の基本手当）の受給期間は、原則として、離職日の翌日から1年以内となっています。 令和4(2022)年7月1日から、事業を...