事業主が社会保険料を負担する理由
2022/07/20|1,331文字 <健康保険法の規定> 保険料の負担と納付義務について、健康保険法に次の規定があります。 第百六十一条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分...
2022/07/20|1,331文字 <健康保険法の規定> 保険料の負担と納付義務について、健康保険法に次の規定があります。 第百六十一条 被保険者及び被保険者を使用する事業主は、それぞれ保険料額の二分...
2022/07/19|792文字 <失業保険から雇用保険へ> 昭和22(1947)年5月3日に日本国憲法が施行され、第27条で勤労権が保障されました。 これによって、国家が国民に雇用の場を提供する責務を負っ...
2022/07/18|435文字 <賃金の立替払とは> 事業主が破産手続開始の決定を受けたとき、労働者の請求に基づいて、政府が未払賃金の立替払をすることがあります。 このことは、「賃金の支払いの確保等に関す...
2022/07/17|1,019文字 <労災保険の保険証> 労災保険が適用される労働者は、適用事業に使用される労働者です。 雇用形態に関係なく、賃金を支払われている人はすべてが対象者です。 契約社員、嘱託社...
2022/07/16|1,254文字 <社内規程の必要性> 個人のスマホからのネット投稿が原因で、会社の信用が低下したり、閉店したりというニュースが続いたこともありました。 今でも、こうした事件が後を絶ちま...
2022/07/15|689文字 <労働基準法での使用者の定義> 「この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。」〔...
2022/07/14|1,590文字 <労働契約法ができた理由> 労働契約法は、労働契約に関する基本的な事項を定める法律です。 平成19(2007)年12月5日公布、平成20(2008)年3月1日施行です。...
2022/07/13|1,405文字 <賃金格差の公表義務化> 大企業に男女の賃金の差異の情報公表が義務化されます。 令和4(2022)年7月8日、厚生労働省が女性活躍推進法の省令・告示を改正し同日施行しま...
2022/07/12|636文字 <労働法の世界での行政通達の役割> 行政通達は、行政機関が行政上の取扱いの統一性を確保することを目的として定める指針です。 その内容は、法令の解釈、運用・取扱基準や行政執行...
2022/07/11|1,568文字 <試用期間の低賃金> 正社員として月給25万円で採用、ただし3か月間は試用期間で月給22万円とするなど、試用期間だけ労働条件が異なるパターンは多いですね。 ここで、試用...