日: 2026年7月16日

2026/07/16|1,111文字   結論として、歓送迎会や忘年会などの「参加強制」は、法律的にも職場運営の観点からも適切ではありません。 会社が任意参加のはずの懇親会を「実質的に強制」している場合、従業員...