日: 2025年9月26日

2025/09/26|1,307文字   新入社員の早期退職は、企業にとって人材育成コストの損失だけでなく、職場の士気や採用ブランドにも影響を及ぼします。退職の主な原因は「期待とのギャップ」「人間関係の不安」「...