役職者・管理職がパワハラの加害者として訴えられないために
2025/05/11|1,853文字 ＜会社のパワハラ対策＞ 会社は、就業規則にパワハラの禁止規定と懲戒規定を置き、パワハラ防止対策のための社員教育を行う義務を負っています。 これは、労働契約上の雇い主とし...
2025/05/11|1,853文字 ＜会社のパワハラ対策＞ 会社は、就業規則にパワハラの禁止規定と懲戒規定を置き、パワハラ防止対策のための社員教育を行う義務を負っています。 これは、労働契約上の雇い主とし...