従業員から休職扱いにしてほしいという申出があったら、会社はこれに応じなければならないのでしょうか？
2024/04/20|1,701文字 ＜休職制度＞ 休職とは、業務外での病気やケガなど、主に従業員側の個人的事情により、長期間にわたり働けない見込みとなった場合に解雇せず、労働者としての身分を保有したまま一...
2024/04/20|1,701文字 ＜休職制度＞ 休職とは、業務外での病気やケガなど、主に従業員側の個人的事情により、長期間にわたり働けない見込みとなった場合に解雇せず、労働者としての身分を保有したまま一...