月: 2022年12月

2022/12/18|1,003文字   ＜企業の受動喫煙防止義務＞ 健康増進法は、望まない受動喫煙の防止を図るため、喫煙専用室など施設内の一定の場所を除き喫煙を禁止しています。 令和2(2020)年4月からは...

2022/12/17|1,551文字   ＜労働条件の明示＞ 人を雇うときには、「使用者」が労働者に労働条件を明示することが必要です。 労働契約は口約束でも成立するのですが、特に重要な項目については、口約束だけ...

2022/12/16|716文字   ＜職業病リスト＞ 労災保険制度は、労働者の業務上の理由によるケガ・病気、通勤に伴うケガ・病気に対して、必要な保険給付を行います。 ケガであれば業務によること通勤途上だったこ...

2022/12/15|1,398文字   ＜デジタル庁の対応＞ ご存知のとおり、政府はマイナンバーカードを健康保険証として使えるようにする予定で、準備を進めているところです。 これについて、行政に寄せられた質問...

2022/12/14|1,134文字   ＜平均賃金＞ 平均賃金というのは、賃金の相場などという意味ではなく、労働基準法などで定められている手当や補償、減給処分の限度額などを個人別に算定するときなどの基準となる...

2022/12/13|1,331文字   ＜労働条件の通知＞ アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇用契...

2022/12/12|1,189文字   ＜事件として報道されるキッカケ＞ 飲食店の素直なアルバイトAくんが店長に呼ばれます。 店長「売り上げが落ちているのでキミには辞めてもらうことになった」 Aくん「はい、わ...

2022/12/11|513文字   ＜受給資格が確認できた人には＞ 65歳から老齢基礎年金、老齢厚生年金（厚生年金保険などの加入期間がある人）の受給権（年金を受け取る権利）が発生する人に対して、60歳到達月の...

2022/12/10|700文字   ＜退職後の健康保険＞ 職場で健康保険に入っていた人が退職すると、次のいずれかに加入する手続きが必要です。 1.任意継続健康保険 　加入していた健康保険の保険者（協会けんぽな...