就業規則とノーワーク・ノーペイ Posted on 2022年12月4日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/12/04|1,353文字 <両者の優劣> ノーワーク・ノーペイの原則は、法令には直接の根拠がないものの、労働契約の性質から当然のこととして認められています。 つまり、労働者が働かなければ雇う側に...