労働条件通知、就業規則、三六協定はすべて必要か Posted on 2022年12月13日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/12/13|1,331文字 <労働条件の通知> アルバイトでも、パートでも、人を雇った使用者は労働条件を書面で交付する義務があります。〔労働基準法第15条〕 労働条件通知書、雇い入れ通知書、雇用契...