カテゴリー: 労災保険

2023/08/28｜748文字   ＜労災保険は強制保険＞ 労災保険は政府が管掌する強制保険です。 労働保険（労災保険と雇用保険）では、法律上当然に保険関係が成立する事業を適用事業といい、農林水産業の一部を除...

2023/08/21｜625文字   ＜業務上腰痛の認定基準＞ かつて、腰痛は労災保険の対象外だというウワサがありました。 しかし、厚生労働省の定めた認定基準の条件を満たす場合には、労災認定されることになってい...

2023/07/29｜500文字   ＜労災保険の適用対象＞ 労災保険は年齢制限なく適用されます。 原則として、中学卒業年齢になれば雇われることができますので、15歳になって最初の3月31日になれば、労災保険の...

2023/07/10｜352文字   ＜賞与と特別支給金＞ 労災保険には、給付の本体とは別に特別支給金があります。 賞与（3か月を超える期間ごとに支払われる賃金）は、本体給付には反映されませんが、特別支給金の一...

2023/06/26｜693文字   ＜業務災害についての法令の規定＞ 労働者が業務上負傷しまたは疾病にかかった場合、その傷病による療養のため労働できずに賃金を受けない日（休業日）の第4日目から休業補償給付が支...

2023/06/24|1,667文字   ＜働けないときの給付＞ 業務が原因のケガや病気で働けないときは、労災保険の休業補償給付が支給されることがあります。 通勤が原因のケガで働けないときも、労災保険の休業給付...

2023/06/02｜1,176文字   ＜労災事故防止の目的＞ ケガをした本人は反省しているのに、何かと周囲の人から責められたり、勤務のたびにイヤな記憶がよみがえったりして、残念ながら退職していくケースが散見...

2023/05/15｜670文字   ＜労災保険適用の判断＞ 基本的に、業務災害や通勤災害による傷病の治療費は労災保険の適用により無料となります。 そして、労災にあたるかどうかは、所轄の労働基準監督署や労働局が...