2024年4月の法改正で就業場所・業務の変更の範囲を労働条件通知書に明示することになって困っていませんか?

2024/10/26|1,255文字   <2024年3月まで> 労働者の入社時や契約更新時に、使用者は労働条件通知書などで、労働条件を明示することが義務づけられています。 そして、「就業の場所及び従事すべき業...

受給者の一部におかしな行動が見られることが問題視され育児休業給付金の支給対象期間延長手続が改正されます(令和7年4月)

2024/07/24|1,164文字   <育児休業給付金の支給対象期間延長手続の改正内容> 保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続が変わります。 これまでは、保育所等の利用...

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