固定残業代は「悪」ではない ― 仕組みと正しい理解
2026/01/06|1,066文字 <固定残業代の背景> 日本の労働法では、労働時間が法定労働時間(原則1日8時間・週40時間)を超えた場合、割増賃金(残業代)を支払う義務があります。 しかし、業務の性質...
2026/01/06|1,066文字 <固定残業代の背景> 日本の労働法では、労働時間が法定労働時間(原則1日8時間・週40時間)を超えた場合、割増賃金(残業代)を支払う義務があります。 しかし、業務の性質...
2024/05/13|1,008文字 <定額残業代の失敗による打撃> 残業が少なくても定額残業代が保障されているのですから、労働者は早く仕事を終わらせてプライベートを充実させようとします。 そのためには、自...
2024/04/06|1,156文字 <定額残業代のメリット> 定額残業代は良い仕組みです。 労働者にとっては、残業が少なくても定額残業代が保障されていますし、会社にとっては人件費が安定します。 しかし、そ...
2023/12/28|1,167文字 <定額(固定・みなし)残業代> 1か月の残業代を定額で支給するものです。 基本給に含めて支給する方式と、基本給とは別に定額残業手当として支給する方式があります。 労働基...