タグ: 労働契約法

2024/12/27｜1,347文字   法令や裁判に出てくる「社会通念上相当」の意味は、「裁判所が事例に関連する社会一般の常識を証拠に基づき認定し、この認定した内容に適合している」という意味だと思います。 &...

2024/12/15｜954文字   ＜法令に出てくる「客観的」という言葉＞ 労働契約法には、「客観的に」という言葉が3回出てきます（第15条、第16条、第19条本文）。 いずれも懲戒、解雇、雇い止めという重要...

2024/11/28|1,491文字   ＜解雇一般の有効要件＞（実体面） 解雇権の濫用であれば不当解雇となります。 不当解雇なら、使用者が解雇を宣告し、解雇したつもりになっていても、その解雇は無効です。 一方...

2024/08/06｜1,650文字   ＜労働基準法の規定＞ 労働基準法によると、解雇する場合には30日前に予告しなければならないのが原則です。 30日前に予告する代わりに、12日分の解雇予告手当を支払うとと...

2024/03/14｜1,066文字   ＜労働条件審査とは＞ その企業における労務管理の実態を、労働基準法などの労働法令や通達・判例に照らして総合的・網羅的に精査し、コンプライアンス（法令順守・社会的責任）を...