採用面接で病気や健康状態を聞けるか?どうやって確認するのか?確認漏れがあるとどうなるのか?
2024/11/17|2,182文字 <雇入れ時の健康診断> 雇入れ時の健康診断は、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上で、1年以上勤続する予定の従業員について実施義務があります。〔労働安全衛生法第6...
2024/11/17|2,182文字 <雇入れ時の健康診断> 雇入れ時の健康診断は、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上で、1年以上勤続する予定の従業員について実施義務があります。〔労働安全衛生法第6...
2024/10/15|1,126文字 <雇い入れ時の健康診断> 雇い入れ時の健康診断は、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上で、1年以上勤続する予定の従業員について法的義務があります。〔労働安全衛生法...
2023/07/07|1,137文字 <会社の不安> 健康診断の結果、非常に健康状態の悪い人が見つかった。あるいは、本人が同僚に重病であることを明かしている。 こんなとき勤務を続けさせていて、万一のことがあ...