パワハラの悪影響は直接の相手だけでなく全社に及びます。そして、会社は必ず被害者となります。だから、防止に努めているのです。
2024/05/06|1,223文字 <被害者への悪影響> 被害者はパワハラを受けたことにより、その職場にいられなくなることがあります。 そこまでいかなくても、個人の能力の発揮が妨げられます。 我慢している...
2024/05/06|1,223文字 <被害者への悪影響> 被害者はパワハラを受けたことにより、その職場にいられなくなることがあります。 そこまでいかなくても、個人の能力の発揮が妨げられます。 我慢している...
2023/12/17|980文字 <正当防衛> 刑法に正当防衛の規定があります。 「急迫不正の侵害に対して、自己又は他人の権利を防衛するため、やむを得ずにした行為は、罰しない」〔刑法第36条第1項〕 部下の...
2023/12/05|970文字 <パワハラとは> 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を...
2023/11/27|935文字 <労災保険は適用されない> パワハラによってケガをさせた場合、労災保険は適用されません。 パワハラでケガをさせるのは、本来の業務に含まれませんし、本来の業務に通常伴うもので...
2023/11/04|861文字 <パワハラは優位性による嫌がらせ> パワーハラスメントとは、「優越的な関係を背景とした業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動により就業環境を害すること」とされています。 就業...
2023/09/18|1,601文字 <日本語では> 英語のハラスメント(harassment)は、日本語の「いやがらせ」にあたります。 「いやがらせ」は、相手に対して、わざと不快感や損害を与える行為で、道...
2023/07/03|1,474文字 <人事考課権の濫用> 人事考課権者が、不当に低い評価をすることがあります。 好き嫌いによって恣意的に、あるいは懲らしめるために意図的に、低い評価をするような場合が考えら...
2023/06/25|1,213文字 <ハラスメントとは> パワハラやマタハラの「ハラ」は、ハラスメントの略です。 これは日本語で「嫌がらせ」と言います。 職場での職権などのパワーを背景とした嫌がらせがパワ...
2023/06/22|2,028文字 <パワハラとは> 職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係など職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦...