タグ: 解決社労士

2025/03/14｜740文字   ＜基礎年金番号の導入＞ かつて年金記録は、国民年金、厚生年金、船員保険それぞれの制度ごとに設定された年金手帳記号番号により管理されていました。 しかし、平成9(1997)年...

2025/03/13|1,398文字   ＜法定の権利という性質＞ 年次有給休暇は、労働基準法によって法定された労働者の権利です。 労働基準法は、労働者を守るため基準を定めて使用者に遵守を求めます。 違反につい...

2025/03/12|867文字   ＜対比誤差＞ 「この人はあの人と比べてどうか」と評価対象者同士の比較により評価するのは、その会社の人事考課が相対評価であれば当然のことです。 しかし、人事考課制度の主流を占...

2025/03/11|1,904文字   ＜法律の規定＞ 社会保険（健康保険と厚生年金保険）の保険料を、従業員の給与から控除（天引き）する形で徴収することについては、健康保険法と厚生年金保険法に次のような規定が...

2025/03/10|790文字   ＜論理誤差＞ 考課者が自己流の推論で評価対象者の人格を決めつけ、各評価項目の評価をしてしまうことがあります。   ・時々遅刻するのはルーズな性格だからだ。 ・営業成績が優れ...

2025/03/09|1,898文字   ＜休暇の通勤手当＞ 通勤手当は、労働基準法などにより、企業に支払が義務付けられているものではありませんが、支払われる場合には、通勤に必要な経費や負担を基準にその金額が決...

2025/03/08|1,029文字   ＜通常の場合＞ 年次有給休暇を取得する場合には、労働者から取得する日を指定するのが原則です（時季指定権）。 一方、労働者が指定した日の年次有給休暇取得が、事業の正常な運...

2025/03/07|552文字   ＜健康保険の対象となる場合＞ 急性などの外傷性の打撲・捻挫・および挫傷（肉離れなど）・骨折・脱臼には健康保険が適用されます。 ただし、骨折・脱臼については、応急処置を除き医...

2025/03/06｜1,313文字   ＜社会保険労務士とは＞ 社会保険労務士制度は、社会保険労務士法に基づく制度です。   社会保険労務士とは、社会保険労務士試験の合格者等社会保険労務士となる資格を有する者...

2025/03/05|1,091文字   ＜年次有給休暇の本来の趣旨＞ 労働基準法には、なぜ年次有給休暇の付与が法定されているのか、なぜ年次有給休暇の最低日数が法定されているのか、その趣旨とするところは何なのか...