加害者がいる労災や健康保険の手続き
2022/09/20|1,177文字 <ケガをさせられた場合の追加の手続き> 通勤途上でひき逃げされたり、居酒屋でアルバイトをしていてお客様に殴られたり、休日に道を歩いていて自転車にぶつかられたりしてケガを...
2022/09/20|1,177文字 <ケガをさせられた場合の追加の手続き> 通勤途上でひき逃げされたり、居酒屋でアルバイトをしていてお客様に殴られたり、休日に道を歩いていて自転車にぶつかられたりしてケガを...
2022/09/19|2,447文字 <不当解雇> 解雇権の濫用となる場合には、会社側から労働者に解雇を通告しても、解雇が無効となり、その結果、労働契約は解消されず、賃金や賞与の支払い義務は継続しますし、労...
2022/09/18|972文字 <職場におけるパワーハラスメント> 職場におけるパワーハラスメントは、以下の3つの要素をすべて満たすものとされています。 【パワハラの3要素】 1.優越的な関係を背景と...
2022/09/17|1,232文字 雇用保険と労災保険の保険料は、あわせて労働保険の保険料として、毎年4月1日から翌年3月31日までの保険年度を単位として計算されます。 その額は、雇用保険と労災保険のそれ...
2022/09/16|708文字 <年金関係法令の規定> この法律において、「配偶者」、「夫」および「妻」には、婚姻の届出をしていないが、事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含むものとする。〔国民年金法第5...
2022/09/15|972文字 <報連相が必要な理由> 本来、権利や義務の主体となるのは生身の人間です。 民法は、このことを次のように規定しています。 【権利能力】 第三条 私権の享有は、出生に始まる...
2022/09/14|999文字 <常識的な解決> たとえば、会社で20年以上使われてきた電卓を、たまたま自分が使っていたら壊れたとします。 こんなとき、乱暴に扱ったわけでもないのに「あなたが使っていて壊れ...
2022/29/13|1,309文字 <解雇に関する規定> 労働契約法には、解雇について次の規定があります。 第十六条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その...
<年次有給休暇の確実な取得> 使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、年5日については毎年時季を指定してでも与えなければなりません。 年次有給休暇は労働者に与えられた権利ですから、本来はその権利を使う...
2022/09/11|1,195文字 <フリーランスの定義> フリーランス(freelance)のフリー(free)は自由を意味し、ランス(lance)は槍を意味します。 中世のイタリアやフランスの傭兵部隊...