採用基準にできない差別的取り扱い Posted on 2022年9月5日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/09/05|667文字 <性別による差別> 募集・採用の際、次のような差別的取扱いは、男女雇用機会均等法違反となります。 ・募集または採用で男女のどちらかを排除すること。 ・募集または採用の条件を...