日: 2022年9月1日

2022/09/01|2,027文字   ＜理由による対応の違い＞ 遅刻の理由を確認することなく叱責したり、懲戒を検討したりは以ての外です。 ましてや、解雇を通告すれば不当解雇となります。 家庭内のプライベート...