残業手当が割増賃金になる理由
2021/03/21|1,401文字 YouTubeこれって労働時間? <割増になる理由> 労働基準法は、1日8時間、週40時間を法定労働時間として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃...
2021/03/21|1,401文字 YouTubeこれって労働時間? <割増になる理由> 労働基準法は、1日8時間、週40時間を法定労働時間として定め、この基準を超える労働に対しては、割増賃...
2021/03/20|1,160文字 YouTubeこれって労働時間? <残業手当の理由> 労働基準法は、1日8時間、週40時間を労働時間の基準として定め、この基準を超える労働に対しては、割増...
2021/03/19|1,009文字 YouTube労働条件を確認しましょう <同一労働同一賃金の性質> 同一労働同一賃金は、働き方改革の一環として取組むべき課題とされています。 そして、企業...
2021/03/18|1,590文字 YouTube「社会通念上相当」の意味 <解雇は無効とされやすい> 会社が社員に解雇を通告しても、それが解雇権の濫用であれば無効になります。 これを不当解...
2021/03/17|1,566文字 <反撃の懲戒処分> 職場で上司から暴言を吐かれ、これに対抗して暴力を振るった社員の処分は、どう考えたら良いでしょうか。 繰り返される上司のパワハラに対抗する行為であって...
2021/03/16|1,652文字 YouTube年次有給休暇と出勤率 <付与日数は年功序列> 労働基準法第39条第1項によると、全労働日の8割以上出勤したことを前提に、年次有給休暇が下の表...
2021/03/15|852文字 <公民権の保障> 労働基準法に次の規定があります。 (公民権行使の保障) 第七条 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執...
2021/03/14|1,295文字 YouTube常識ってなんだろう? <常識とは> 「常識」という日本語は、一般の社会人が共通に持つ/持つべき普通の知識・意見や判断力などと説明されます。 ...
2021/03/13|1,494文字 <正社員以外の労働者と健康診断> 企業は、常時使用する労働者に対し、労働安全衛生法に定める基準により、健康診断を実施しなければなりません。 たとえ就業規則に規定がなくて...
2021/03/12|2,106文字 <生理休暇> 「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」と規定され、これに違反すると30万円以下の罰金とい...