カテゴリー: 労働時間

2024/07/05|1,133文字   ＜報告書作成の負担＞ 個人差はあるものの、報告書の作成には、それなりの時間と労力がかかります。 報告書の無駄を省けば、人件費の削減となり、生産性が向上し、一方で社員のス...

2024/03/30|1,360文字   ＜労働時間把握の重要性＞ 企業には、労働時間の適正な把握と記録の保管が義務づけられています。 かつては、残業時間を正しく集計して、残業代を正しく支払う目的だけが強く認識...

2024/03/09｜1,094文字   ＜違法残業の発生パターン＞ 労働基準法の制限とは別に、三六協定に関連して、次のような状況下で法定労働時間を超える勤務をさせると違法残業となります。 ・三六協定を労働基準...

2024/02/28|1,046文字   ＜労働時間の定義＞ 労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定...

2024/01/28｜1,662文字   ＜1分＞ 残業手当の計算をするにあたり、残業時間は1分単位で計算します。 「15分未満を切り捨て」などは、賃金全額払の原則に反します。〔労働基準法第24条〕 タイムレコ...

2023/11/18|1,717文字   ＜労働安全衛生法の努力義務＞ 受動喫煙の防止について、労働安全衛生法には次の規定が置かれています。   【受動喫煙の防止】 第六十八条の二　事業者は、室内又はこれに準ず...

2023/11/13|2,891文字   ＜長時間労働の監督指導結果＞ 令和5(2023)年10月31日、東京労働局が、令和4年度に長時間労働が疑われる事業場に対して、労働基準監督署が実施した監督指導の結果を、...

2023/11/09｜920文字   ＜偉い人はタイムカードが要らないか＞ タイムカードは、出勤時刻、退出時刻、休日、休暇の記録を残し、労働時間を管理するために使われています。 会社によっては、休憩時間や外出時...

2023/07/31｜1,143文字   ＜労働時間＞ 労働時間の定義は、客観的に決まっています。 各企業が自由に決められるものではありません。 労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいいま...

2023/06/20｜1,116文字   ＜スマホの私用と経費＞ 会社が支給し経費を負担しているスマホは、業務用なので業務のみに使用するのが原則です。 また、私物のスマホを、個人の負担で業務に使用することは、少...