解雇に必要な客観的に合理的な理由の有無は、会社基準や従業員基準とは異なります。
2024/07/08|1,277文字 <解雇は無効とされやすい> 会社が社員に解雇を通告しても、解雇権の濫用となれば無効になります。 これを不当解雇といいます。 解雇したつもりになっているだけで、解雇できて...
2024/07/08|1,277文字 <解雇は無効とされやすい> 会社が社員に解雇を通告しても、解雇権の濫用となれば無効になります。 これを不当解雇といいます。 解雇したつもりになっているだけで、解雇できて...