クビだと言うためには準備しておかなければならないことがあります。準備なく解雇すれば不当解雇となり、解雇した側が痛手を被ります。
2024/06/05|1,053文字 ＜解雇の判断＞ 解雇には、懲戒解雇、普通解雇、整理解雇、諭旨解雇があります。 解雇とは、雇い主が労働契約の解除を行うことです。 これは、労働者の同意なく、雇い主から労働...
2024/06/05|1,053文字 ＜解雇の判断＞ 解雇には、懲戒解雇、普通解雇、整理解雇、諭旨解雇があります。 解雇とは、雇い主が労働契約の解除を行うことです。 これは、労働者の同意なく、雇い主から労働...