解雇 健康診断の結果による解雇 Posted on 2024年2月13日 by 解決社労士 柳田事務所 2024/02/13|844文字 <法律による制約> 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする」とされています。〔労働契約法第...