年5日以上の年次有給休暇の確実な取得についての労働基準法の解釈基準 Posted on 2022年3月8日 by 解決社労士 柳田事務所 2022/02/25|1,056文字 年次有給休暇が会社に勝手に使われた <労働基準局長の通達> 労働基準法に定められている「年5日以上の年次有給休暇の確実な取得」について、企業が独自の解釈に...