月: 2022年4月

2022/04/30|1,211文字   ブラック就業規則   ＜就業規則の内容＞ 企業の就業規則には、次の3つの内容が織り込まれています。   1.従業員の労働条件の共通部分 2.職場の規律 3.法...

2022/04/29|877文字   過去のことで懲戒処分   ＜懲戒処分の目的1＞ 社員を懲戒する目的の第一は、懲戒対象となった社員に反省を求め、その将来の言動を是正しようとすることにあります。 で...

2022/04/28|1,247文字   ＜内規の意味＞ 「内規」を小学館のデジタル大辞泉で調べると「組織の内部に適用されるきまり」とあります。 しかし、就業規則も「組織の内部に適用されるきまり」であることから...

2022/04/27｜1,189文字   ＜サイバー攻撃被害の増加＞ サイバー攻撃とは、パソコンやスマホなどの情報端末に対して、ネットワークを通じてシステムを破壊し、データを盗み取り、改ざんするなどのことをいい...

2022/04/26|1,413文字   残業の削減方法   ＜基本の残業制限＞ 会社は従業員に、1日実働8時間を超えて働かせてはなりません。 また、日曜日から土曜日までの1週間で、実働40時間を超え...

2022/04/25|1,759文字   就業環境が害されるとは   ＜悩みの理由＞ 社内にパワハラの常習犯がいても、どう注意したら良いのか悩んでしまう。 あるいは、注意しても加害者にパワハラの自覚が...

2022/04/24|1,563文字   ＜就業規則の内容＞ 企業の就業規則には、次の3つの内容が織り込まれています。   ・労働条件の共通部分 ・職場の規律 ・法令に定められた労働者の権利・義務   どの規定...

2022/04/23|1,273文字   ＜ポータブルスキルの測定＞ 厚生労働省は、ミドルシニア層のホワイトカラー職種を対象に、ポータブルスキルを測定し、それを活かせる職務や職位を提示する「ポータブルスキル見え...

2022/04/22｜971文字   届出と違う経路で通勤災害   ＜通勤手当の増額＞ 従業員が遠方に引っ越し通勤手当が増えると、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料にも反映されますから...

2022/04/21｜1,006文字   簡単ではない懲戒処分   ＜法律の規定＞ 減給処分を行う場合の限度については、労働基準法に次の規定があります。   【制裁規定の制限】 第九十一条　就業規則で...