月: 2021年3月

2021/03/11|2,211文字   ＜労働法の遵守レベル＞ 労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、パート有期労働法、育児介護休業法など、企業が遵守すべき労働法の範囲は、驚くほど広くなっています。 労働法...

2021/03/10|2,173文字   YouTube年次有給休暇と出勤率   ＜年次有給休暇を使わせる義務＞ 年5日以上の年次有給休暇を取得させる義務が規定される前から、労働基準法には次の規定があ...

2021/03/09|1,443文字   YouTubeコロナハラスメント   ＜生理休暇取得の権利＞ 「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはな...

2021/03/08|1,624文字   ＜本来は自由な退職勧奨＞ 「退職勧奨」と「退職勧告」は厳密に区別されず、ほとんど同視されています。 「勧奨」は、勧めて励ますことです。 「退職勧奨」の例としては、「あな...

2021/03/07|1,213文字   ＜人事考課と給与＞ 給与というのは、今後1年間にどれだけ活躍するかを予測して設定するものです。 そうでなければ、新卒や中途採用では初任給が決まりません。 ベテラン社員で...

2021/03/06|1,291文字   ＜人事考課と賞与＞ 賞与というのは、どれだけ能力があるかとは関係なく、どれだけの実績を上げて会社に貢献したかという結果を評価して設定するものです。   たとえば、5月か...

2021/03/05|1,421文字   YouTube自己都合の転居と通勤手当の増額   ＜新型コロナウイルス感染症拡大の影響＞ コロナの影響で、感染者の多い地域から少ない地域へ転居する動きが見られ...

2021/03/04|1,077文字   ＜人事考課が無いのは論外＞ 社内に人事考課の基準が無く、年齢や経験年数だけで昇給と昇格が決まっている会社からは、将来有望な若者が去っていくものです。 ただクビにならない...

2021/03/03|1,718文字   ＜想定される具体的なケース＞ 社員が懲戒規定に触れる行為をしたのは明らかではあるものの、具体的な事情を詳細に調べてみないと、解雇すべきか減給処分で十分なのかなど、処分の...

2021/03/02|1,760文字   YouTube「合理的」の意味   ＜不合理ではダメ＞ パート有期労働法第8条に、「短時間・有期雇用労働者の待遇について、（正社員など）通常の労働者の待遇との...