「賞与支払届」の提出もれ
2023/08/16|598文字 <「ねんきん定期便」に基づく従業員からの申し出> 「ねんきん定期便」は個人の自宅に届きますから、「賞与の分が年金記録からもれている」という指摘が、従業員から会社に対して行わ...
2023/08/16|598文字 <「ねんきん定期便」に基づく従業員からの申し出> 「ねんきん定期便」は個人の自宅に届きますから、「賞与の分が年金記録からもれている」という指摘が、従業員から会社に対して行わ...
2023/08/10|841文字 <会社の周知義務> 会社は、労働基準法および同法による命令等の要旨、就業規則、労使協定を従業員に周知しなければなりません。〔労働基準法第106条第1項〕 労使協定というと三...
2023/07/15|662文字 <第三者の行為による傷病届> 保険というのは、保険料を負担した人やその関係者に給付が行われる仕組みです。 健康保険では会社と従業員が保険料を折半して、従業員や扶養家族が治療...
2023/07/04|915文字 <社会保険の加入基準の客観性> 健康保険と厚生年金の加入基準(資格取得基準)は、客観的に決まっています。 そして、手続をする/しないとは関係なく、基準を満たせば加入したこと...
2023/06/29|495文字 <交通事故にも健康保険が使えます> 国民健康保険、公務員共済、船員保険などを含め健康保険は、加入者(被保険者)と扶養家族(被扶養者)の病気、ケガ、出産、死亡に関して、必要な...
2023/06/05|836文字 <出産手当金> 健康保険に入っている人(被保険者)が、出産のために会社を休み、その間に通常の給与が支給されないときに、申請によって支給される給付金です。 <受給の条件>...
2023/05/21|760文字 <健康保険適用対象> 整骨院や接骨院の施術で健康保険が適用されるのは、打撲、捻挫、肉離れ、骨折、脱臼など外傷性の負傷等のうち、原因が明確で慢性化していないものです。 ただし...
2023/05/19|1,410文字 <高額療養費制度> 健康保険で自己負担額が高額となった場合に、一定の自己負担限度額を超えた部分が払い戻される高額療養費制度があります。 また、病院などの窓口での支払を、...