産休の規定が無い就業規則
2023/10/09|814文字 <規定が無い会社> 就業規則に産前産後休業の規定が無い会社では、従業員が希望しても産休を取ることはできず退職するしかないのでしょうか。 そもそも従業員が10人未満の会社では...
2023/10/09|814文字 <規定が無い会社> 就業規則に産前産後休業の規定が無い会社では、従業員が希望しても産休を取ることはできず退職するしかないのでしょうか。 そもそも従業員が10人未満の会社では...
2023/10/01|798文字 <育児・介護休業法の目的> 〔育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第1条〕 この法律は、育児休業及び介護休業に関する制度並びに子の看護休暇及び...
2023/06/27|618文字 <改正の内容> 令和3(2021)年1月1日から、育児・介護休業法施行規則等の改正により、子の看護休暇・介護休暇が1時間単位で取得できることになっています。 これは、業種や...
2023/06/05|836文字 <出産手当金> 健康保険に入っている人(被保険者)が、出産のために会社を休み、その間に通常の給与が支給されないときに、申請によって支給される給付金です。 <受給の条件>...