投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2024/11/24|1,714文字   ＜スタートは法定手続から＞ フレックスタイム制は、労働基準法の次の規定によって認められています。 この規定に定められた手続を省略して、形ばかりフレックスタイム制を導入し...

2024/11/23|1,476文字   ＜雇用保険の加入者（被保険者）＞ 適用事業主に雇用されている労働者は、本人の意思にかかわらず、原則として雇用保険に加入します（被保険者となります）。 被保険者は、一般被...

2024/11/22｜1,385文字   ＜解雇理由証明書の交付義務＞ 労働基準法第22条第2項は、解雇理由証明書の交付義務について、次のように規定しています。   （退職時等の証明） 第二十二条 ②...

2024/11/21｜1,431文字   ＜フリーランス新法の施行＞ 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が令和6(2024)年11月1日に施行されました。...

2024/11/20|1,487文字   ＜少子化対策の推進＞ 少子高齢化が進む現在の日本で、政府は政策として、少子化対策と高齢化対策を強化していますから、育児・介護休業法も、度重なる改正によりその内容が充実し...

2024/11/19|1,187文字   ＜国民年金の手続＞ 海外に居住することになれば、国民年金の加入義務が無くなります。 つまり、国民年金の強制加入被保険者ではなくなります。 しかし、日本国籍の人であれば、...

2024/11/18|905文字   ＜昇進を告げられた時の反応＞ 会社員が昇進を内示され、あるいは異動の発令があった場合に、頭の中は「年収が増えそうだ」「仕事が大変になりそうだ」ということで一杯になります。 ...

2024/11/17|2,182文字   ＜雇入れ時の健康診断＞ 雇入れ時の健康診断は、1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上で、1年以上勤続する予定の従業員について実施義務があります。〔労働安全衛生法第6...

2024/11/16|963文字   ＜規定例＞ モデル就業規則の最新版（令和5(2023)年7月版）では、懲戒の事由について、次のように規定しています。   【第66条：懲戒の事由】 労働者が次のいずれかに該...

2024/11/15|1,758文字   ＜正社員の定義＞ 法令には「正社員」という言葉の定義がありません。 「正社員」は法律用語ではないのです。 ですから、正社員の定義は会社ごとに独自に定められています。 正...