投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2026/01/06|1,066文字   ＜固定残業代の背景＞ 日本の労働法では、労働時間が法定労働時間（原則1日8時間・週40時間）を超えた場合、割増賃金（残業代）を支払う義務があります。 しかし、業務の性質...

2026/01/05|922文字   会社が競争に負けてしまう原因は一つではありません。大きく分けると「人」「仕組み」「姿勢」の3つに集約できます。以下に分けて説明します。   人に関する問題 長時間...

2026/01/04|526文字   衰退産業とは「需要が減り、成長が見込めなくなった産業」のことです。技術革新や社会の変化によって、かつては盛んだった業界が次第に縮小していくのが特徴です。   需要...

2026/01/03|1,034文字   退職時に会社へ提出する理由は「一身上の都合」「家庭の事情」「キャリアアップ」など、角が立たない表現が多いです。しかし実際には、社員が会社に言わない“本音”の理由が存在し...

2026/01/02|1,114文字   社会保険労務士の視点から、従業員に嫌われる会社の特徴として、次のようなものが挙げられます。   コミュニケーション不足の会社 ・経営陣や上司が情報を共有しない...

2026/01/01|849文字   ＜背景＞ 労働基準法は「労働者の健康と生活を守る」ために最低限の基準を定めています。 その中で「休憩時間」は、働きすぎによる疲労や事故を防ぐための重要な仕組みです。 休憩は...

2025/12/31|1,335文字   ＜管理職の本来の役割＞ 管理職は、現場の作業を直接担うよりも 組織全体の運営や人材のマネジメント に力を注ぐべき立場です。 具体的には以下のような役割があります。 ・業...

2025/12/30|1,003文字   ＜労働基準監督署＞ 労働基準監督署（労基署）は、労働者の権利を守るために設置された国の機関です。 主な役割は、労働基準法や労働安全衛生法などの法律が職場で守られているか...

2025/12/29|983文字   ＜人権感覚とは＞ 人権感覚とは、「人は誰でも尊重されるべき存在である」という意識を日常生活の中で自然に持ち、行動に反映させる力のことです。法律や条約に書かれている「人権」を...

2025/12/28|1,001文字   ＜自分に向いている仕事を探すための基本的な考え方＞ 仕事選びは「自分の強み」と「社会のニーズ」を結びつける作業です。難しく聞こえるかもしれませんが、順を追って考えれば誰...