投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2025/10/28|1,251文字   2025年の年金制度改正により、外国人労働者向けの「脱退一時金制度」が大きく見直されました。以下では、制度の概要、改正ポイント、注意点をわかりやすく整理し、企業や外国人...

2025/10/27|662文字   ＜役員が雇用保険の対象者（被保険者）となる場合＞ 役員などが同時に部長、支店長、工場長など会社の従業員としての身分を兼ねている兼務役員の場合であって、就労実態や給料支払など...

2025/10/26|569文字   ＜賞与にかかる社会保険料＞ 年3回以下支給される賞与についても、健康保険・厚生年金保険の毎月の保険料と同率の保険料を納付することになっています。 会社が社会保険加入の社員へ...

2025/10/25|1,504文字   ＜希望者への支援＞ 会社が従業員に対して、自己啓発の一環として資格取得を支援するというのは、以前から行われていますし、業務との関連性の強いものは、特に支援を強化している...

2025/10/24|1,805文字   ＜最低賃金の引上げ＞ 最低賃金が年々引き上げられ、事業規模に関わらず、賃金上昇圧力が高まっています。たとえば東京都では、令和7(2025)年10月3日から1,226円へ...

2025/10/23|1,307文字   ＜リスキリング＞ リスキリング（Reskilling）とは、時代の変化や技術革新に対応するために、新たなスキルや知識を習得し、職業能力を再構築する取り組みです。デジタル...

2025/10/22|970文字   ＜ハラスメント相談担当者がやってはいけないこと＞ ハラスメント相談担当者は、職場の安心と信頼を守る重要な役割を担っています。しかし、その立場ゆえに、対応を誤ると被害者の二次...

2025/10/21|1,443文字   ＜よくある勘違いと正しい理解＞ 労災保険（労働者災害補償保険）は、労働者が業務や通勤が原因でガや病気をした場合に、医療や休業補償などを受けられる制度です。しかし、制度の...

2025/10/20|1,338文字   ＜労働行政の三層構造＞ 日本の労働行政は、厚生労働省を頂点とした三層構造で運営されています。労働者の権利保護や労働環境の改善を目的に、全国で統一的かつ地域に密着した対応...

2025/10/19|832文字   労働基準法（労基法）と労働法を混同している方がいます。こうした方には、専門的な視点と一般向けのわかりやすさを両立させて説明する必要があります。   ＜労働法とは何...