投稿者: 解決社労士 柳田事務所

2021/10/09|1,974文字   残業の削減方法   ＜必要性の高くない業務をやめる＞ 「昔からこの業務をやっているから」というのは、無駄な業務である可能性が高いといえます。 なぜなら市場は変...

2021/10/07|883文字   ＜転倒予防の日＞ 10月10日は、日本転倒予防学会が制定する転倒予防の日です。 「テン、とお」の語呂合わせです。 職場での転倒災害は、休業4日以上のものに限っても、令和2(...

2021/10/05|1,405文字   労災事故と被災者本人の過失   ＜労災保険の適用＞ 労災認定にあたっては、被災者本人の過失は問題とされず労災保険が適用されることになります。 仮に、被災者本人...

2021/10/04|1,003文字   年金手帳の再発行   ＜従業員の心理＞ 給与明細書を見て「社会保険料が高い」と嘆いていた社員も、老齢年金の受給開始年齢が近づくと自分の受給予定額を知ることにな...

2021/10/03｜818文字   社会保険労務士の顧問契約   ＜柳田事務所の契約＞ 基本契約書の中に次の条項があります。   第4条　契約の解除 　甲乙双方は、次の各号のいずれかに該当する場合、...

2021/10/02|820文字   労働者本人の同意   ＜高校生の時給＞ 最低賃金法の制限があります。 高校生でも同じ最低賃金です。 試用期間でも最低賃金を下回ることはできません。 例外的に都道府...

2021/10/01|1,461文字   雇止めの有効性   ＜成長しないパート社員＞ 複数のパート社員を雇用していると、自ずからその働きぶりに違いが出てきます。 パート社員にも人事考課制度があって、...

2021/09/29|2,136文字（長いなぁ）   ＜フレックスタイム制＞ フレックスタイム制は、1日の労働時間の長さを固定的に定めず、最長3か月以内の一定の期間の総労働時間を定めておき、労働者はその総労働時...

2021/09/28|3,104文字（長いなぁ）   これって労働時間？   ＜是正結果の概要＞ 厚生労働省は、労働基準監督署が監督指導を行った結果、令和2(2021)年度に不払となっていた割増賃金が...

2021/09/27|1,389文字   労働条件を確認しましょう   ＜就業規則の規定＞ 厚生労働省が公表しているモデル就業規則の最新版（令和3(2021)年4月版）では、定年を満60歳とする場合の...