無断欠勤を理由とする解雇
2025/09/29|1,271文字 無断欠勤とは、従業員が事前の連絡や正当な理由なく勤務日に出勤しないことを指します。企業にとっては業務の停滞や他の従業員への負担増など、深刻な影響を及ぼす行為です。しかし...
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2024/12/26|1,168文字 <無断欠勤を懲戒の対象とする規定> 端的に無断欠勤を懲戒の対象とする就業規則があります。 しかし、欠勤することについて、事前に連絡を入れることができない正当な理由があれ...
2024/04/27|1,306文字 <解雇予告の効果> 労働基準法は、解雇の予告について、「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告...