無断欠勤のすべてを懲戒処分の対象とすることはできませんし、無断欠勤だけを懲戒しても足りません
2024/12/26|1,168文字 <無断欠勤を懲戒の対象とする規定> 端的に無断欠勤を懲戒の対象とする就業規則があります。 しかし、欠勤することについて、事前に連絡を入れることができない正当な理由があれ...
2024/12/26|1,168文字 <無断欠勤を懲戒の対象とする規定> 端的に無断欠勤を懲戒の対象とする就業規則があります。 しかし、欠勤することについて、事前に連絡を入れることができない正当な理由があれ...
2024/04/27|1,306文字 <解雇予告の効果> 労働基準法は、解雇の予告について、「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告...