懲戒処分/教育/残業/賃金 残業代の不正受給への対応 Posted on 2023年5月22日 by 解決社労士 柳田事務所 2023/05/22｜1,021文字 ＜労働時間の把握義務＞ 使用者は、労働安全衛生法第66条の8の3に基づき、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」に則って、従業員の労働...
